MPW福利计划使员工能够选择满足其需求和家庭需求的福利。我们提供健康，福利和经济利益，以及员工需要做出有关其医疗保健选择的明智决定的信息。我们的目标是通过预防护理来促进生活质量，个人表现以及最终降低医疗保健成本。
MPW提供的好处包括：
- 健康保险 -MPW提供了多种医疗保健选择，以帮助满足员工及其家属的需求。MPW员工及其符合条件的家属通过联合医疗保健提供医疗，牙科和视力覆盖范围。所有医疗计划中都包括处方药覆盖范围。
- 人寿保险 -MPW一次为所有员工提供人寿保险覆盖范围，并提供各种人寿保险选择，以保护员工及其家属。
- 401（k）储蓄计划 -MPW赞助了一个安全港401（k）计划，该计划提供了MPW做出的慷慨匹配贡献，并立即全力归属所有雇主的捐款。如果员工年满21岁或以上的员工，则有资格。
- 带薪休假 -MPW根据服务长度提供带薪休假。
- 学费补偿 -MPW为能够实现个人和内部成长的课程提供了一项出色的教育援助计划。经过两年的工作，员工有资格获得年度学费补偿。
- 推荐奖金 -员工有资格获得由MPW雇用并成功完成30天（200美元），90天（$ 300）和180天（500美元）天气的每个人的推荐奖金付款。
- 健康计划 -MPW提供了一项健康计划，以帮助员工及其家属做出健康的生活方式决策，并更好地管理其医疗保健资源。