作为我们常规员工聚光灯系列的一部分，我们最近遇到了Curt Ruff，MPW工业服务公司维护公司的总监。2018年3月，Curt将与公司一起庆祝35年，从焊工到我们公司领导团队的成员。今天，我们重点介绍了他对MPW的许多贡献，回顾了一切的开始。
你从哪里开始的？
我在1982年被蒙特·布莱克（Monte Black）本人招募。尽管在不同的时期，我们俩都上了同一所高中，当时我一直在训练成为焊工，并为当时的职业计划中的焊工而感到兴奋，并为有机会培训工作而感到兴奋。我父亲从事卡车运输已有35年以上，所以我从小就从事卡车和农用设备工作，这使我对焊接和维护感兴趣。我最初是在MPW上的兼职员工，同时仍在上学时，一旦我毕业并随着时间的流逝而成为全职员工。
您能告诉我们更多有关您的背景的信息吗？
我在俄亥俄州的拉什维尔长大 - 这是MPW希伯伦总部以南约30英里的小镇。
我最初是在80年代初作为焊工和制造商，然后迁移到维护部门。在短时间内，我在纽瓦克设施工作 - 我们刚刚在那里开始了工业水厂，并被要求帮助在该位置建造工厂和设备。我在那里工作了几年，在1987年，布莱克先生与我联系，并有机会接任该公司的维护总监。从那以后，我一直担任这个角色。
自您刚开始以来，MPW发生了什么变化？
好吧，当我开始时，只有不到100名员工和小型车队。如今，MPW在美国和加拿大的50多个地点拥有3,000多名员工和2,000件设备！我们的机组人员和移动舰队被部署到全国各地的工作现场。
自从我刚开始担任维护总监以来，我的角色发生了变化。每天，我都会帮助监督MPW的所有维护资产，无论是为客户项目提供建议还是管理设施本身的运营。我在公司办公室的部门中有大约30个团队成员，但我也帮助管理其他位置的80多名维护员工。这是很大的责任，但我已经感谢我们作为一家公司所能实现的成长以及为我自己的个人职业带来的机会。
您如何看待公司在未来几年的发展？
我认为，随着黑人家庭继续对业务进行的投资，我们有良好的位置可以接管更多的市场份额，并将继续保持我们作为行业尖端解决方案提供商的形象。与大多数公共拥有的竞争对手不同，MPW受到个人利益的支持，这是完全不同的。多年来，黑人家庭已经投资了三个主要领域：人员，设备和技术 - 这种组合一直是成功的真正秘诀。
您最喜欢的工作是什么？
我想这与已经在这里35年的人有所不同，但我想这是我建立的关系和每天与之合作的人。您从来没有在这家公司的岛屿上 - 这是一个面向团队的环境。伟大的团队使每天都可以轻松上班。
您喜欢在MPW之外做什么？
我在一个农场长大，祖父在俄亥俄州的拉什维尔（Rushville）有一个大型奶牛场 - 我从不让那个遗产。我的妻子是一年级的学校老师，我今天拥有一个小农场，那里有一群安格斯牛，她有山羊！我主要在农场工作，主要是为了减轻压力 - 这对我来说很平静。我是那些一直在思考工作和耕种的人之一，是让我大脑休息的一件事。
为什么有人要在MPW工作？
这是个简单的。我可能是MPW最大的招聘人员之一，因为从一开始就一直在这里，并且已经看到了公司的发展。
我试图告诉人们这不仅是一项工作 - 这是一条职业道路和生活方式。该公司的领导者非常乐意在各个级别的增长水平上提供指导，因为他们确实认为每个员工都非常有价值。
看着我，我有机会在我的职业生涯中几次晋升，在这里，今天我很幸运能够成为领导团队的核心成员 - 我无法想象其他任何地方都在工作。
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