最近，我们和吉姆·泰兹尼克（Jim Tyznik），MPW工业服务公司公司人力资源总监，聊了聊他的行业背景以及他对人力资源部门的计划。
你从哪里开始的？
在职业生涯中，我在沃辛顿工业公司工作了15年。在那里，我能够在一系列学科中获得经验 - 从公司融资和销售到运营和一般管理。
您能告诉我一些有关您的背景的信息吗？
从我的金融和运营背景中撤出，我实际上是在2010年首次在MPW上班时在俄亥俄州纽瓦克设施的工厂经理开始的。此后，我接管了管理所有工业水生产工厂的责任美国，然后在2013年，我继续管理工业水田服务部的运营。
2015年10月，事情发生了变化，当时我被要求担任公司人力资源总监，包括人力资源，培训和发展以及薪酬和福利小组。到目前为止，这非常适合我。
是什么让您决定继续前往人力资源？
当职位提供给我时，我决定以不同的方式探索我们业务的人们的方面，这是我到目前为止最喜欢的。我还想找到一种方法来帮助公司通过建立强大的员工网络来巩固长期增长计划。MPW将大量的股票投入了团队和每个部门的运行方式，我想在我现在担任的新角色中分享这种理念。
你能为你带我度过典型的一天吗？
老实说，我的日子涵盖了一切。每天，我都可以触摸各种业务领域，这对我来说很棒，因为我喜欢成为每个业务的一部分。我开始参与金融界以及运营，并利用我的背景来帮助人力资源部门。
您最喜欢您的工作吗？
对于这个角色，我真的很喜欢与所有不同学科合作 - 这是一个很好的机会，可以看到一切合适。有了我们今天的道路，从业务的角度来看，我们确实从未处于更好的位置，这确实促使我日复一日地改善。这不仅是我们业务的一部分，现在所有MPW都拥有光明的未来，我很自豪能够以任何能力发挥作用。
您在2017年对部门的目标是什么？
我的最大目标是在人力资源团队（包括福利和培训小组）和所有业务领域之间建立和维护业务合作伙伴关系，以期使这些小组在最佳商业实践，业务价值和经营理念上更好地保持一致。
如果有人问你，“我为什么要在MPW上接受工作”，您会告诉他们什么？
两件事情。首先，MPW的工作环境很棒，而且几乎总是有职业发展的可能性。其次，MPW确实是一家非常出色的公司。我喜欢在这里工作 - 这种感觉无法说话。参与家庭经营和以家庭为中心的业务对我来说是一个很好的职业举动。我们处于一个非常具有挑战性的行业，幸运的是，我们拥有正确的领导力和团队成员来帮助我们取得成功。我想这就是您可以要求的。
有关我们职业机会的更多信息，点击这里。